コンサルタントになりたい人におすすめの転職エージェント5選

この記事では、コンサルタントになりたい人におすすめの転職エージェントを紹介する

私自身も元々新卒では通信会社に入社して、10年間近く働いたあとに、現在のコンサルティングファームに転職した。

新卒で入社した会社は規模が大きく、一緒に働いている人たちも気の合う人が多かったため、転職するまでに相当悩んだ。

多くの人と対話しながら、最終的に転職の道を選んだが、この判断に後悔はしていない。

転職するかどうか迷っている方は、まずは転職エージェントに登録することから始めてみよう。

コンサルタントになりたい人におススメの転職エージェント5選

コンサルタントになりたい人におススメの転職エージェントは下記5つである。

  • DODA
  • アクシスコンサルティング
  • JAC Recruitment
  • リクルートエージェント
  • Samurai Job

上記のエージェントはどれもおすすめのため、出来れば全て登録することをおすすめする。

なぜなら、複数のエージェントと対話をすることで、自分自身の仕事に対する考えを深めることが出来るからだ。

では、具体的に一つ一つ説明していきたい。

1.DODA

DODAの評価
情報量
(4.5)
転職対策
(4.0)
エージェントの質
(4.0)
総合評価
(5.0)

まず、おすすめしたい転職エージェントはDODAである。

DODAは大手の転職サイトであり、おそらく知っている人も多いだろう。

DODAの最大のメリットとしては、コンサルティングファームへの転職を専門とした部隊が存在することである。

そのため、DODAの担当者しか知らない情報を持っていたり、独自のルートで転職面接を受けさせてもらうことも可能になっている。

また、DODAは独自ツールが充実しており、転職において知りたい情報を入手できることも大きなメリットの一つである。

コンサルタントを目指すのであれば、まずDODAにも登録しておきたい。

DODAの登録はこちら(公式サイト)

2.アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングの評価
情報量
(3.5)
転職対策
(4.0)
エージェントの質
(4.0)
総合評価
(4.5)

アクシスコンサルティングはBIG4(デロイト、PWC、KPMG、EY)やアクセンチュアなど総合系コンサルティングファームの転職に強いエージェントである。

コンサル業界の実績が多く、BIG4やアクセンチュアの独自求人も多数保有している。

大手転職サイトと比較すると情報量の面では劣るが、コンサルティングファームを志望する人は是非登録しておきたい。

特に、20代~30代の優秀者層は是非登録することをおススメする。

アクシスコンサルティングの登録はこちら(公式サイト)

3.JAC Recruitment

JAC Recruitmentの評価
情報量
(3.5)
転職対策
(4.5)
エージェントの質
(4.5)
総合評価
(4.5)

JAC Recruitment(ジェイエイシー リクルートメント)は、ミドル・ハイクラス向けの高年収層に特化した転職エージェントである。

求人の量は大手と比べて、少な目だが、経験値やスキルの高いエージェントが多く在籍しており、提案力の高さが大きな強みとなっている。

私自身も何度かキャリアの相談をしているが、他の大手エージェントには無い視点でアドバイスを頂けるため、非常に有益だと感じている。

単に転職を促すだけでなく、先を見据えたキャリアを含めて、相談できる点が非常に良いと思う。

長期的に関係を築いていきたい転職エージェントである。

JAC Recruitmentの登録はこちら(公式サイト)

4.リクルートエージェント

リクルートエージェントの評価
情報量
(5.0)
転職対策
(4.0)
エージェントの質
(4.0)
総合評価
(5.0)

リクルートエージェントの強みは何と言ってもその情報量である。

やはり、転職エージェント最大手ということもあり、業界の情報が色々なツテで入手できる仕組みが整っている。非公開求人も多い

また、各社の試験対策の情報も持っており、面接時には具体的なアドバイスをしてくれることも大きい。

1つデメリットを挙げるとすれば、自分の志向に合っていない求人も積極的に紹介される点である。

リクルートエージェント内でも限られた人のみの特別な求人を紹介されるのだが、自身の志向に合っていないことが多い。また、合格率も低いように感じた。

とは言え、膨大な情報量と具体的な面接対策を教えてくれるというメリットは、デメリットをはるかに凌ぐ。

コンサルティング業界に関わらず、転職を考えたときに、まず登録したい転職エージェントである

リクルートエージェントの登録はこちら(公式サイト)

5.Samurai Job

Samurai Jobの評価
情報量
(3.5)
転職対策
(4.0)
エージェントの質
(4.0)
総合評価
(4.0)

Samurai Jobは、グローバル・外資系・ハイクラスに特化した転職支援サービスである。

上記で紹介したJAC Recruitement(ジェイ エイ シー リクルートメント社)が共同運営している。

日系企業の海外進出をサポートしてきた経緯から、海外案件や外資系案件に強い。

年収700万円以上のハイクラス転職者をターゲットにしているため、外資系コンサルティングファームを狙う人は是非登録しておきたいサービスである。

また、30代・40代の登録者数が多く、管理職以上の案件も多い点も特徴的である。

Samurai Jobの登録はこちら(公式サイト)

【まとめ】転職エージェントは複数登録し、多角的な視点で検討しよう

いかがだろうか。

今回、初めて聞いた転職エージェントもあるかもしれないが、この記事で挙げている以下の転職エージェントは全て登録することをおすすめする。

  • DODA
  • アクシスコンサルティング
  • JAC Recruitment
  • リクルートエージェント
  • Samurai Job

大手転職サイトだけでは、担当者によってバラつきがあるため、比較的小規模の転職エージェントも登録することで、お互いのデメリットを補完することが出来る。

特に、コンサルタントへの転職は他業界と比べて、特殊な対策が必要になることも多いため、転職エージェントの利用は必須である。

私自身、転職後も情報収集のために転職サイトに登録しているし、これからもお世話になることがあると思う。

この記事を読んでいただいた皆さまの転職がうまくいくことを祈っております。

↓↓この記事がお役に立ったならば、応援クリックを押していただけると大変嬉しいです↓↓

ブログランキング・にほんブログ村へ