【企業分析】野村総合研究所(NRI)とはどんな会社なのか?

野村総合研究所は1965年に野村證券株式会社の調査部が分離独立し、日本初の本格的な民間シンクタンクとして設立されました。

その後、1988年に、日本で初めて商用コンピュータを導入した「野村コンピュータシステム」と合併し現在の野村総研となっております。

今回は、野村総合研究所に就職・転職したい人のために徹底解説したいと思います!

野村総合研究所のHPはこちら

1.野村総合研究所の基本情報

会社の基本情報は以下のようになっています。

会社名:(株)野村総合研究所
所在地:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
設立年月日:1965年
従業員数:6,297名 (2019年3月31日現在)
資本金:約200億円
連結売上高:約5,012億円(2019年3月期)

1-1.野村総合研究所の組織

事業部組織

  • 未来創発センター
  • コンサルティング事業本部
  • システムコンサルティング事業本部
  • 金融ITイノベーション事業本部
  • 証券ソリューション事業本部
  • 資産運用ソリューション事業本部
  • 保険ソリューション事業本部
  • 金融ソリューション事業本部
  • 産業ITイノベーション事業本部

1-2.野村総合研究所のコンサルティングサービス

野村総合研究所のコンサルティングサービスは主に下記2つとなります。

NRIのコンサルティングサービス
  1. ITアーキテクチャーコンサルティング
  2. システムコンサルティング

(1)ITアーキテクチャーコンサルティング

経営・事業戦略とITアーキテクチャは総合に整合性を持っていなければならないという考え方に基づき、技術的な観点から企業の情報システムの全体構造の最適化に取り組むサービスです。オンプレミスからサービスへの転換、スマートフォン等高機能モバイル端末の普及といった、急速な技術の変化・高度化を前提に、企業にとっての最適な情報システムの全体構造実現に向けた活動を実施しています。

(2)システムコンサルティング

企業の事業戦略や業務プロセスがITと不可分となっている中、ITの活用力は企業の競争力に大きく影響します。NRIは幅広い業種の企業や行政機関を対象に、IT戦略の策定やITを活用した業務改革の計画・実行支援、標準アーキテクチャの確立、グループ・グローバルでのITガバナンスの確立など、企業のIT活用力の向上を支援する多様なサービスを提供しています。NRIは、数多くの実績から蓄積した実践的なノウハウに基づく、IT運営を改革する独自の方法論を保有しています。これらの方法論を駆使し、業務とITの両方に精通した経験豊富なコンサルタントが、顧客と一体となってIT活用力の向上に取り組んでいます。

1-3.野村総合研究所の強み

トータルソリューションを提供できる総合力

野村総合研究所は、問題発見~問題解決までそれぞれに専門家がおり、上流から下流まで対応できるコンサルティング会社です。

また、業務分野とIT分野ともに強いナレッジがあり、幅広いソリューションを提供できることも強みと言えます。

縦と横で幅広くトータルソリューションを提供できる総合力が野村総合研究所の強みです。

1-4.野村総合研究所の弱み

国内には強いが、海外展開は今一つ

野村総合研究所は国内基盤は強く、安定しておりますが、海外展開は今一つです。外資系コンサルティングファームと比較すると、グローバル人材も少なく、海外のアセットは弱いと言えるでしょう。

保守的で典型的な日本の大企業文化

コンサティングファームと言えば、自由な社風なところが多いですが、野村総合研究所は典型的な日本の大企業文化です。

そのため、体育会系であり、保守的な考え方の人も多い会社と言えます。

1-5.参考書籍

2.野村総合研究所の年収

平均年収

1,100万円

なお、各役職における年収は以下のようになっております。(当社調べ)

  • 専門職:700~800万円
  • 副主任:800~1,000万円
  • 主任:1,000~1,300万円
  • 上級専門職:1,300~1,800万円
  • GM・プリンシパル:1,600~2,000万円
  • 部長:2,000万円
  • パートナー:2,000~6,000万円

3.野村総合研究所の入社難易度

入社難易度

67(コンサルタント)


64(IT)

なお、各コンサルティングファームの入社難易度は下記の通りです。

77 マッキンゼー・アンド・カンパニー
76 ボストンコンサルティンググループ
75 ベイン・アンド・カンパニー

====MBBの壁====
【東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上】

74 Strategy& (旧:Booz) Oliver Wyman
73 ローランド・ベルガー
72 経営共創基盤(IGPI) ZSアソシエイツ
71 Mercer A.T.カーニー ドリームインキュベータ
70 アーサー・D・リトル L.E.K.コンサルティング
69 
68 アクセンチュア(戦略) 
67 コーポレイトディレクション 野村総合研究所(コンサルタント)

====Big4の壁====
【東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)】

66 IBM(コンサルタント) 三菱UFJリサーチ&コンサル  L.E.K Consulting デロイト
65 リヴァンプ クニエ アクセンチュア(非戦略)  pwc
64 IBM(IT) 野村総合研究所(ITソリューション) NTTデータ経営研究所 日本経営システム
63 アビームコンサルティング シグマクシス 日本総合研究所(コンサルタント) KPMG EY

====まともなコンサルの壁====
【早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が内定者一般層】

62 日立コンサルティング 大和総合研究所(リサーチ)
61 みずほ総研(コンサルタント) 日本総研(IT)
60 富士通総研  大和総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
59 価値総合研究所 社会経済生産性本部 トーマツイノベーション

====辛うじてコンサルと呼べる壁====

58 インタープライズコンサルティング プラウドフットジャパン  ケンブリッジテクノロジーパートナーズ
57 シンプレクス
56 レイヤーズコンサルティング  スカイライトコンサルティング  ビジネスブレイン太田昭和
55 山田ビジネスコンサルティング フューチャーアーキテクト 船井総研 ANDNA(ISIパートナーズ)
naverより引用

4.野村総合研究所の評判

4-1.良い評判

・若手を積極的に登用していく雰囲気があり、20代でもプロジェクトマネージャーを任される。

・UP or OUTなどは無いため、一生働くには良い会社。

・中途入社が多い環境なので、中途入社の人が働く面においては特に支障はないと考える。

・アットホームであり、居心地が良い。

・年収も高く、雇用も安定している。

4-2.悪い評判

・仕事の指示はトップダウンで、現場からの意見が反映されることは無い。

・上司は古い考え方の人が多い。体制も典型的な日本企業。

5.野村総合研究所の試験対策

野村総合研究所への入社を狙うのであれば、まず、複数の転職エージェントに登録することが必須となります。

下記の記事でコンサルタントになりたい人におすすめの転職エージェントをまとめておりますので、最低でも2社必ず登録したほうが良いです。

コンサルタントになりたい人におすすめの転職エージェント5選

野村総合研究所は下記のような人物を求めています。

プロフェッショナル思考

野村総合研究所は社員1人1人がプロフェッショナル思考を持っており、質の高さが顧客から評価されています。

また、役職が上がるにつれて自分の専門分野を持つよう促されるため、その分野では誰にも負けないというマインドが求められます。

中途採用で入社する場合は、自分の強みを理解し、それを客観的に証明できなければいけません。

組織プレー・チームプレー

野村総合研究所は、コンサルティングファームのなかでは組織プレーが求められやすい文化です。

野村総合研究所はトータルソリューションを掲げており、色々な分野のプロフェッショナルがいますので、各自の強みを引き出せるようなチームプレーが出来る人が求められると言えます。

6.【まとめ】野村総合研究所は、国内有数のITコンサルティングファームである

いかがでしたでしょうか。

今回は、野村総合研究所について紹介しました。

また、『【まとめ】コンサルティングファーム20社の実態を比較してみた。年収は?激務度は?』についても合わせて読んでみてください。

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